全部紹介してもしょうがないので個人的に「へー」と思ったモノをば。

• メールクライアントのシェアトップは27.6%でMicrosoft Outlook。そうなんだ・・・。
• 平均的なビジネスパーソンが1日に送受信するメールは112通。
• 世界中で流通するメールの71%はスパム。
• 世界で最初にメールが送られた年（1971）から40年経過（まだ40年…）。
• ネット人口最大は中国で5億人弱、ただし浸透率はいまだ36%（まぁ・・・ですが）。
• 2011年に出荷された携帯端末の85%にブラウザが搭載されている。
• Flickrで一番人気のカメラは「iPhone 4」。

引き続きモバイル的なトレンドが続くようですな・・・。というわけで他のデータは以下からどうぞ。誰かインフォグラフィクス的な素敵映像にまとめてくれないかな・・・。

» Internet 2011 in numbers | Royal Pingdom

忙しい人のためにざっとハイライトをば。

• 1月：従業員10名。食べログのしょぼい版みたいなサイトを作っていた。
• 2月：しょぼいグルーポンに方向転換ｗ・・・・。
• 2月15日：うは、これだめだ、と理解。そこから戦略をざっと作り直す。
• 2月26日：取締役会で承認を得てビジネスの方向転換を決定。「デザインに特化したAmazonを作ろう！」というビジョンを定める。
• 3月9日：「Coming Soon」サイトを立ち上げ。
• 3月20日：ソーシャルメディアをつかったクチコミ施策を実施（友達に広めると優先的にアクセスあげるよ、ってやつですな）。最初の30日で5万ユーザーが登録。
• 4月15日：販売開始のまえに素敵なデザインがながめられるページをリリース。
• 6月8日：登録者数が16万5千人に！
• 6月9日：正式リリース！
• 6月20日：最初の2週間で60万ドルを売り上げる。キャッシュフローPositive！登録者数は21万人に！
• 7月26日：登録者数が35万人に！
• 8月：登録者数が50万人に！
• 10月11日：モバイル版開始、iPhone/iPad/Android対応！
• 11月14日：登録者数が100万人に！（たった5ヶ月で）
• 12月27日：登録者数が144万人に！

投資ラウンドの話なんかははしょりましたが、これだけ見ても怒濤の一年ですよね・・・。

なお、個人的にはさまざまな施策はもちろんですが、やはりビジョンが素晴らしいなぁ、と思いました。ぐっと来た2枚のスライドを紹介しておきます。

↑ 我々のビジョンは「デザインの力でみんなの笑顔を引き出すこと」。

↑ 笑えばいいと思うよ。

ちなみにFab.comはこちらね。デザイン系アイテムがリーズナブルなお値段で購入できます。見ているだけで楽しい。

» Fab.com | daily design for everyone

それからスライド中で紹介されている「Fabが今までと違う会社を作ろうとしている10の手法」はこちら。かなり参考になります。

» 10 Ways Fab Is Building A Different Type of Company | betashop

あと、スライドはこちらです。

» Fab 2011 timeline

Fab.com、まったく知りませんでしたが良い会社ですね・・・。ドットインストールももっとスピードあげていかないとなぁ。

友人がベトナムで立ち上げたピザ屋『PIZZA 4P’S』でおもしろそうな試みがされているので応援エントリー。

なんと「オリジナルピザのレシピを考案して採用されたら売上の4%を差し上げます！」というものらしいですよ（海外メディアでもとりあげられていますね）。

これまでもハンバーガーだと4foodが似たような試みをしていましたよね。

» ソーシャルメディアとリアルが融合した「ハンバーガーショップ」が話題に！ – ロケットニュース24（β）

あとはバンドだったらKAISER CHIEFSもありましたな。

» ファンがカスタムアルバムを作って販売できる『KAISER CHIEFS』の試みがすごい | 100SHIKI

こういうソーシャル巻き込み型のプログラムはこれからも増えていきそうですよね。注目していきたいところです。

なお、今回の企画は日本からも応募OK！ということですので、ピザ作りにはちょっとうるさいよ、なんて方はいかがでしょうか。

ま、細かいところで「大丈夫かいな・・・？」と多少心配ではありますが（オリジナルかどうかの判定とか、税金とか・・・）、初めての試みということもあり、試行錯誤しながらやっているようなので暖かく見守っていただければと思います。

詳しい応募要項なんかは以下にありますのでご興味がある方は是非どうぞ！

またベトナム近郊の方、もしくはベトナムに旅行に行く際には是非ごひいきに。僕もまだ行っていないので今年中にはなんとか訪問してみたいところです。

» あなたのオリジナルピザをメニューにします！｜毎度おおきにホーチミン。

↑ 細かいところまでよく出来ています。

↑ どのパーツかわかるかなぁ。

元サイトにはもうちょっとありますね。よろしければどうぞ。

» Murilo Melo – Art Director

Reach.lyは、ツイートを解析してホテルにお客を紹介するサービスですよ。

↑ つまりこういうことらしい。

これだけだとあれなので、ざっと流れを紹介してみると・・・。

1. お客を見つけたいホテルがReach.lyに登録。
2. Reach.lyでツイートを検索。「来週、NYCにいくんだー」などのつぶやきを集めてその地域のホテルに紹介。
3. Reach.lyのダッシュボードにそうしたつぶやきが集約され、その人達と直接コミュニケーションができるようになります（ツイッター上で）。
4. その人達とのやりとりは保存され、ダッシュボードで簡単に見られるようです（← ここがいいですね）。
5. うまくいけばその人と成約。

手作業でやろうと思えばできなくもないと思いますが、ツイートの集約＆やりとりの保存をダッシュボードでしてくれるのが秀逸ですよね。

↑ ちなみにダッシュボードはこちらね。

なお、リリース前のテストでは「お客とのやりとりで9%が成約、20%がなんらかのリアクションを返してくれて、直接コミュニケーションをとってくれたことに好印象を持ってくれた」ようです。

サポートの世界では「アクティブサポート」といってこうしたことが実践されていますが、営業に使うのは良いアイデアですね（Reach.lyのビジネスモデルがいまいちサイトからは不明ですが）。

ホテル業界に限らず、さまざまな業態で応用できそうなんでいかがですかね。起業のアイデアに悩んでいる方はご検討あれ。

» Reach.ly – real-time marketing for hotels via Springwise

↑ 音楽とかつければいいのにね。通りすがりの人がタッチしとるｗ。

中にいる人は見えているのかな。カメラとかと連動していたらすごいな。

映像の出来としては正直、「？」ですがアイデアはおもしろいですね。

» iPad Head

ちょっと興味深かったのでご紹介。ブリトニーの新作アルバムキャンペーンで使われたCrowd Factory社の「Social Offering」がなかなかいいですね。

仕組みは簡単で、次のようなものです。

Britney.comで新作アルバムを予約注文した顧客は、そのアルバムについて友達に口コミするように勧められます。そして友達が10名、Britney.comを訪問したら、20%オフのクーポンがもらえる、という仕組みです。

グルーポンみたいに「口コミすると全員が得をする」ではなくて、「友達に口コミしてもらうとその人が得をする」という仕組みですね。ソーシャルメディア全盛のご時世ですからテクノロジーを使えばこういうのはわりと楽にできちゃいますね。

最近はリリース前のサイトで「口コミしてくれたら優先的に招待します」ってのが流行っていますが、こうしたキャンペーンでも流行ってくるかもですね。日本でもどこかの会社がやりそうですな。

» How Britney Spears Used a Groupon-Style Game to Get to the Top

↑ 1分ほどの映像です。

Pepsiのチャネルで公開されているのでCMなのかな・・・。フェイクかどうかわかりませんが、どちらにしろスカッとする映像ですね。

» YouTube Video of the Day: Is David Beckham's Pepsi Clip Real or Fake?

↑ こんな感じらしいｗ。

もちろん借家では無理で、ローンが残っている自宅が対象のようです。審査に受かれば3ヶ月〜1年分のローンをかわりに支払ってくれるようですよ。どんな広告が入るかによりますが、気にしない人にはいいかも・・・？かな？

» The Presurfer: Turn Your House Into A Billboard

↑ こういうプロフィールが作れるらしい。

これ、素晴らしいのは、StackOverflowで回答した答えとその評価が自分のプロフィールに組み込まれる点です。これを見ればだいたいその人のコーディングレベルがわかるという仕組みです。StackOverflowならではのコンテンツですからね。

当然ながら企業側が求人を載せるのは有料ですね。最初からこういう仕組みを考えていたかは不明ですが、うまいマネタイズの仕方だと思います。

» StackOverflow’s Careers 2.0 Leverages Q&A To Get Programmers Hired