Archive for ‘ July, 2009 ’
ちょっと調べ物をしたのでメモ。
開発をしていてFaviconを変更したからすぐに反映させたい！というときってありますよね。ただ、Firefoxだとそのまま「再読み込み」をしてもFaviconは更新されません。キャッシュがきいているので次の画面で一旦クリアしましょう。
↑ 「ツール」「オプション」「高度な設定」の「ネットワーク」タブからここをクリック！
英語版を使っているので日本語版とは多少違うでしょうが、多分わかるかと・・・。ここでクリアしてから再度読み込みすればFaviconが更新されますよ。すっきり！
以下のサイトを参考にさせていただきました。多謝！
いや、成功したからいいのですけどね・・・。
あるイベントでプロポーズした男性のビデオなのですが、なんとそこにいる59人に協力してもらって「伝言ゲーム」でプロポーズ・・・。うーむ。
↑ 途中はとばしてもだいたいOKｗ。
彼女は喜んでくれたようですが、やっぱり直接言ったほうがいいんじゃないか、と思わないでもない・・・。
msngさんの次の記事を読んでそういえば・・・と思い当たるふしがあったので独り言エントリー。
いつもお世話になっている師匠に教えてもらったことに「30秒ルール」というものがあります。そのルールは以下のようなものです。
新幹線のなかでも、行列に並んでいるときでも、知らない人に話しかけるなら最初の30秒が勝負。その30秒で話しかけられないとずっと話しかけられない可能性が高い。
・・・うむ、経験ありますよね。それ以来、30秒ルールを肝に銘じて、あ、なんか話しかけたいな、と思ったときには躊躇しないようにしています。
知らない人に話しかけるのはすごく勇気がいることですが（social skydivingとかって言われるぐらい）、うまくいけばとってもハッピーな気分になれますよね。
正確に30秒がどうのこうの、ということではないですが、こうしてルール化しておくといざというときに自分の背中を押してくれるかも、ですね。人生におけるこうしたルールは大事にしたいものです。
ちょっと間があいたのですが、先日も英会話のレッスンでしたよ。あいかわらずDavidさんの本を読んでいきます。
↑ まだまだ全然終わらない！
今回も新しく学んだ単語や言い回しをメモしておきまする。
さてさて、そんなところですかね。英語読んでいると舌がからまりますわな。もうちょっと慣れないといかんですね。
この前カヤックに遊びに行ったときにいただきました。感謝感激。さらりと読み始めたのですが、とても良い本、というか「会社案内」ですよ。思いのほか良かったので（失礼！）、いきおいでご紹介。
この「会社案内」では創業者の一人である柳澤さんが「なぜこういう組織にしたか」をじっくり説明してくれています。普通の会社案内パンフレットより数十倍濃い内容で、ぐいぐいと引き込まれますよ。
あまりネタばれも良くないので詳しくは書きませんが、一つだけ。カヤックの行動指針には「それって漫画っぽい？」というものがあるそうです。何か判断に迷ったときに「漫画みたいにワクワクする？漫画っぽくなければどうやったら漫画っぽくできる？」と考えよう！ということですね。
で、その「漫画っぽさ」を演出するための「ヒーロー7か条」というのがあるのですが、これがなかなか素敵です。こうやれば漫画っぽいヒーローになれる、という材料としても使えますよね。
他にも実に明快な企業理念、その他の行動指針など、ずばっと言い切りまくる主張が心地よいです。「変な会社」というイメージしかなかったのですが、こだわりをもって会社を作っているということを改めて知りましたよ。良い会社ですね。
「会社案内を本にする」というやり方も良いですね。カヤックさん、そしてユニークな組織づくりに興味のある方におすすめです。
Twitterの方で流したらわりと評判良かったので紹介してみますかね。ペプシとコカ・コーラのロゴの変遷をまとめた一枚の画像です。ちょっと長いけどいいや。
↑ なんというかｗｗｗ。
どちらが良いとか悪いとかはないですが、企業姿勢の違いがうまいこと出ているのではないですかね。
あと、よく考えたら「Twitterで一度流して評判良かったらブログでも」という手法はTwitterに2回流れちゃいますな・・・うーむ。まぁ、よいですか。
これは楽しそうな試み。マットレスを使ったドミノですよ。途中で誰か怪我してね？と思わなくもない悲鳴が聞こえたりしますが、大丈夫だったのでしょう。
↑ 世界記録を狙ったそうですよ。
オチというかエンディングがなかなかハッピーそうで素敵です。是非最後までご覧ください。
それにしても最後の方にいくにつれて早送りになる、という仕掛けは良いですね・・・と思ったり。
アイデアの勝利といった感じですかね。ホチキスで作られた未来都市ですよ。鏡の上に組み立てているのがセンスいいなぁ。
↑ 全景。
↑ 拡大してみると・・・。どうですか、この美しさ。
オフィスにこういうオブジェがあったら素敵かもですねぇ。自作できそうなところがいいですな。
先日ご紹介した「社長のための『成功するTwitter活用法』とは？」に続き、企業によるTwitterの活用法がMashableでうまくまとまっていましたよ。なかなか参考になるかと思うのでざざっと紹介してみます。
全部で7つありますね。企業Twitterのガイドラインとしてたたき台にしてみてはいかがでしょ。
新しいお店をだしたとか、なにかの賞をとっただとか。その企業の社歴に残るようなイベントをつぶやくのがよいでしょう。
自分たちはどういう企業になろうとしているのか、どんな風に社会に影響を与えたいのか、とか。
業界のトリビアや裏話みたいなのをつぶやいてみるのもいいですね。問題のない程度にね。
企業の経営者から顧客へのつぶやきも良いですが、たまには社員向けのメッセージも発することにしましょう。社員のことを気遣える会社は好印象ですよね。
自社の商品やサービスでうまくいっている人がいればその人（＆企業）について語ると良いですよ。誰にとってもうれしい情報ですよね。
Twitterを通じて不満や質問をなげかける人がいたらその人をきっちりサポートするようにしましょう。スピードも大事です。
「このTwitterで何をつぶやいてほしいですか？」「うちの企業に求めることはなんですか？」といった質問をしてみましょう。リアルタイムでこうしたQ&AができるのもTwitterの強みです。
それなりの会話をするには専任のスタッフが必要かもしれませんが、Twitterも無視できない感じになっていますよね。いまからこうした受け答えを想定して準備しておくのもいいかも・・・かな。
いつもながらざざっと訳したので詳しくは原文をあたってくださいな。
これはちょっとアイデア賞ですね。iPhoneを使ってさまざまな文書をスキャンすることができるアイテムですよ。
↑ こんな感じでｗ。
↑ iPhoneがない状態。
残念ながら型紙とかは公開されていないようですが、がんばれば自作できちゃんうじゃないでしょうかね。週末のDIYにいかがでしょ。
» iPhone Document Scanner | Kyle A Koch
追記：あ、型紙、こちらで公開されていました・・・感謝＞@satokoさん、@osprey74さん
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