【東京ブック】 ボール回しエクササイズ

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■ 今日の一言『リソース探し』

現代のビジネス環境においては、他社をリソースとみなし、活用することが求められる。

そこで重要なのはまず相手をよく知ることである。

そのために著者が推奨している方法がある。

そこでは参加者が円になって座る。

そしてボールを一つ投げ入れ、誰かが誰かにボールを渡していく。

ただしボールを渡す際に、ボールを投げた人は、ボールが渡された人のいいところを必ず言うのだ。

そうすることによって、今まで全員で共有されていなかったそれぞれのいいところが浮き彫りにされる。

またそうしてほめられることにより、行動のための活力を得ることができる。

月に何度かはこのボール回しを企画してみたいですね。

■ 企画

仲のよい同僚と数人で行う。

  1. 隔週で「ボール回しの日」を設定する。
  2. ボール回しの日には30分だけ上記エクササイズをやってみる。

■ 一言の出典

こうすれば組織は変えられる!―「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニング

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